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关于印发乐清市市级机关培训费管理规定的告诉
义务编辑:郑乐燕消息来源:本站原创更新时间:2014/11/7浏览次数:7156发布部分:办公室

关于印发乐清市市级机关培训费管理规定的告诉

地下日期:2014年08月01日点击检查详详目次信息 +
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各镇(街道)、市级各有关单位:
  为贯彻落实《党政机关厉行节约否决浪费条例》(中发〔2013〕13号),进一步加强和标准培训费管理,根据《财务部办公厅关于加强党政机关培训费管理的告诉》(财办行〔2014〕2号)精力,和《浙江省财务厅关于印发浙江省省级机关培训费管理规定的告诉》(浙财行〔2014〕8号)等文件精力,我局制订了《乐清市市级机关培训费管理规定》,现印发给你们,请卖力贯彻履行。履行中有何成绩,请及时向市财务局反应。
 
  乐清市财务局
  2014年7月31日
 
  乐清市市级机关培训费管理规定 
  第一条  为了深刻贯彻中心和省、市关于厉行节约的有关精力,标准市级机关国际培训任务,进步培训效力和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,根据《财务部办公厅关于加强党政机关培训费管理的告诉》(财办行〔2014〕2号)和《浙江省省级机关培训费管理规定》(浙财行〔2014〕8号)精力,制订本规定。 
  第二条  本规定实用于市级机关,包含党政机关、人大年夜机关、政协机关、审判机关、审查机关、人平易近集团、平易近主党派和工商联,和参照公事员法管理的事业单位(以下简称各单位)。应用财务性资金举办的为实施职责所需的更新知识、晋升任务才能的各类培训。 
  第三条  各单位应建立健全培训制度,实施同一管理,节约培训资本,从严控制培训费用,实在重视培训质量,进步培训效力。 
  第四条  培训费是指各单位展开培训直接产生的各项费用支出,包含住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训材料费、交通费、其他费用。 
  (一)住宿费是指参训人员及任务人员培训时代产生的租住房间的费用。 
  (二)伙食费是指参训人员及任务人员培训时代产生的用餐费用。 
  (三)培训场地费是指用于租用培训场地的费用支出。 
  (四)讲课费是指聘请师资讲课所付出的须要待遇。 
  (五)培训材料费是指培训时代须要的材料及办公用品费。 
  (六)交通费是指用于同一组织的与培训有关的交通支出。 
  (七)其他费用是指除上述费用以外与培训相干的须要支出。 
  第五条  培训费综合定额标准实施分项核定、总额控制。综合定额标准以下: 
  单位:元/人·天 
会议地点地 
住宿费 
伙食费 
其他各项费用 
算计 
乐清市域内 
150 
60 
100 
310 
乐清市域外 
150 
100 
130 
380 
    
  综合定额标准是培训费开支的下限,各项费用之间可以调剂应用,无同一安排食宿,综合定额剔除住宿费、伙食费等支出内容 
  5天以内(含5天)的培训按照综合定额标准控制;5天以上的培训按照综合定额标准的75%(市内233元、市外285元)控制。上述天数含报到和分开时间,报到和分开时间算计不得逾越1天。 
  第六条  讲课费履行以下标准(税后): 
  (一)中级技巧职称及以下专业人员每半天最高不逾越800元; 
  (二)副高等技巧职称专业人员每半天最高不逾越1000元; 
  (三)正高等技巧职称专业人员每半天最高不逾越2000元; 
  (四)院士、全国有名专家每半天普通不逾越3000元。 
  其他人员讲课参照上述标准履行。 
  第七条  组织培训的任务人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不逾越10人。 
  第八条  各单位应当优先选择党校、行政学院、社会主义学院、干部学院、部分行业所属培训基地、高校等场合举办培训。 
  第九条  严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高花费文娱、健身活动;严禁应用培训费购买电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产和开支与培训有关的其他费用;严禁在培训费中列支公事接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。 
  培训住宿以标准间为主,不得发放洗漱用品;培训用餐不得上高等菜肴,不得供给烟酒。 
  第十条  各单位应尽可能应用搜集、视频等信息化手段,大年夜力履行自立选学、在岗自学等方法展开培训。 
  第十一条  培训费严格按经赞成的预算履行,培训费由培训举办单位承当,在部分预算中列支,如专项任务确需组织培训的,可在相干专项经费中列支。 
  第十二条  举办单位在培训停止后应当及时处理报销手续。培训费报销时应当供给培训告诉、实际参训人员签到表、讲课费签收单和培训场合出具的原始明细单据等凭证。对未经赞成、未归入部分预算和应办未办当局推销手续的培训,和超范围、超标准开支的经费一概不予报销。 
  培训费付出应当按照国库集中付出和公事卡管理的有关制度履行,除讲课费、小额零碎开支以外的培训费用以银行转账或公事卡方法结算,不得以现金方法付出。 
  第十三条  各单位不得向培训对象收取培训费,不得以任何方法转嫁或分摊培训费用。由于培训费标准调剂而增长的培训费支出,由各单位经过过程调剂培训方法、紧缩培训开支、调剂部分预算等门路处理,不克不及是以增长部分预算总额。 
  第十四条  各单位应当将培训班的称号、日程、人数、经费开支等情况,以恰当方法停止地下。 
  第十五条  各单位应按照本规定,结合本单位营业特点和任务实际,制订培训费管理详细规定。 
  第十六条  市财务局将会同有关部分对各单位培训活动和培训费应用管理情况停止监督检查。重要内容包含: 
  (一) 能否制订培训管理内控制度; 
  (二) 培训费开支范围和开支标准能否符合规定; 
  (三) 培训费报销和付出能否符合规定; 
  (四) 能否存在虚报培训费用的行动; 
  (五) 能否存在转嫁、分摊培训费用的行动; 
  (六) 能否存在向参训人员收费的行动; 
  (七) 能否存在其他背背本规定的行动。 
  第十七条  关于检查中发明的背背本规定行动的,由市财务局会同有关部分责令改正,触及背规资金的,予以追回,并视情况予以传递。对直接义务人和相干担任人,报请其地点单位按规定赐与行政处罚。涉嫌背法的,移交司法机关处理。 
  第十八条  对市管引导干部的专题培训实施专项审批。各镇当局、街道干事处、非参照公事员法管理事业单位和社会集团等各类机构举办的培训参照本规定履行。 
  第十九条  本规定自发布之日起实施。其他有关当局机关会议费管理规定,凡与本规定不分歧的,按照本规定履行。 
  第二十条  本规定由市财务局担任解释。 
附件下载: 乐财行〔2014〕177号.aip

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